黑龙江省森林消防总队新训大队以“四互”活动为抓手促进内部关系和谐发展

为进一步推动“四互”活动走深入实,营造团结和谐的内部关系,增强凝聚力和战斗力。连日来,黑龙江省森林消防总队新训大队以“四互”活动为抓手促进内部关系和谐发展。

大队高度重视“四互”活动开展,始终坚持把“四互”活动作为密切内部关系、确保新消防员思想稳定的有力举措。一是畅通渠道“暖人心”。从关心关爱新消防员的角度出发,通过组织开展《致中队一封信》和设置意见箱等方式,鼓励新消防员敢于把心里话和思想困惑写出来,帮助新消防员解决现实思想问题和实际困难。二是交流思想“解人心”。坚持开展“微谈心”活动,让干部骨干与新消防员之间敞开心扉,说出心中困惑,解开思想“疙瘩”,做到与新消防员在思想上常交心、在训练中常鼓劲、在管理上常提醒、在生活中常帮助,扎实做好一人一事思想工作。三是文娱活动“励人心”。把训练场、学习室变成暖心交流的场所,在节假日、周末和课外活动期间,组织开展文艺联欢、体育比赛、棋牌竞技等喜闻乐见、内涵丰富的文体活动,让大家在轻松愉悦、和谐融洽的氛围中增进了解、拉近距离。